曾几何时,“最快女护士”是一个充满正能量的标签。它既象征着在赛道上风驰电掣的速度,也隐喻着在死神手里抢夺生命的职业效率。然而,随着福建医科大学附属第一医院的一纸处分通报流出,这个光环瞬间黯淡了。张水华,这位在跑圈颇有名气的护士,因违规兼职取酬和编造理由骗取调休,被给予警告处分 。
这件事之所以引发舆论哗然,不仅仅因为它是“人设崩塌”的又一注脚,更因为它赤裸裸地揭示了流量时代下,当个人爱好异化为商业利益时,是如何一步步侵蚀职业伦理底线的。
医院的处罚重不重?从通报细节来看,一点也不冤。张水华踩了两条红线:一是“利”,二是“信”。
首先是“信”的崩塌。通报指出,为了去湖北宜昌参加马拉松,她编造理由申请调休,直接导致科室不得不临时调整人力,增加了其他同事的负担 。在医疗行业,排班不仅仅是时间表,更是生命线。医护人员是一个紧密咬合的齿轮组,一个萝卜一个坑。为了个人的比赛去撒谎、去“翘班”,本质上是一种极度自私的行为。这不仅是对组织纪律的漠视,更是对朝夕相处的同事、对需要照护的病人的不负责任。当她在赛道上享受掌声与多巴胺时,她的同事可能正因为人手紧缺而疲于奔命。这种建立在他人牺牲之上的“追梦”,并不高尚。
其次是“利”的越界。作为公立医院编制内的护士,张水华在未报批的情况下与体育品牌361°签约代言并收取报酬,显然违反了事业单位职工兼职管理办法 。公立医院有着其公益属性和严肃性,不允许随意将职业身份商业化。张水华的身份标签是“护士”,品牌方看中的也是这个身份带来的反差感与职业背书。试图在享受体制内稳定保障的同时,又想违规收割体制外的商业红利,这种“既要又要”的心态,最终只能是因小失大。
我们当然鼓励医护人员拥有丰富的业余生活,马拉松运动本身代表的坚韧也与医疗精神某种程度上是契合的。但问题的核心在于“主次”与“规矩”。
在流量经济的裹挟下,近年来不少职场人成为了“斜杠青年”。这本无可厚非,但张水华的案例给所有“网红职场人”敲响了警钟:你的职业光环是平台赋予的,不是你个人的私产;你的爱好可以发光,但不能“烧”坏了本职工作的底板。
当爱好变成了生意,当赛道变成了秀场,张水华显然在加速奔跑中迷失了方向。她跑得太快,以至于把职业操守、契约精神和集体意识都远远甩在了身后。这份为期6个月的警告处分,以及取消评优资格的惩罚,不仅是对她个人的一次“急刹车”,也是对行业风气的一次必要整肃。
“最快女护士”的称号,前半部分是修饰,后半部分才是本体。脱下跑鞋,穿上护士服,敬畏生命、遵守规则、诚实守信,这才是这行最基本的职业素养。
人生确实像一场马拉松,但职场不是可以随意抢跑、切线的赛道。只有守住规则的边界,跑得稳,才能真正跑得远。希望这次处分能让张水华,以及更多像她一样面临诱惑的专业人士明白:任何时候,都不要为了赶路,而忘了自己身穿的是什么制服。(武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、王家河街道办事处 刘驰)
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