本网5月19日讯 在京石高速“决战二季度”的冲锋号角中,望都收费站党支部积极创新工作思路,精准制定有效策略,为引车上路、增收保畅等工作注入源源不断的红色动能。
一、以党建为魂,铸就发展强劲引擎
红色基因是企业发展的精神脊梁,望都站党支部将党的先进理念、优良作风和强大凝聚力融入“品质京石”发展的血脉之中,使其成为推动公司持续进步的核心驱动力。
红色领航聚合力,共筑奋进同心圆。充分发挥党组织的引领作用,以红色文化为纽带,将全体员工的心紧紧连在一起。通过组织专题学习活动,让党的理论知识深入人心;开展岗位建功行动,激发党员干部的责任感与使命感,统一全员的思想认识。在引车上路、ETC推广、保通保畅等重点工作的战场上,党员干部率先垂范,主动亮明身份、践行承诺,带动大家心往一处想、劲往一处使,形成强大的工作合力。
党建业务双融合,开辟发展新路径。党建与业务如同鸟之双翼、车之两轮,缺一不可。望都站党支部积极探索党建与业务深度融合的新模式,创新开展“空车返程配货”抖音直播活动,搭建起合作共赢的新平台,为车辆资源的合理配置和业务的拓展开辟了新渠道。同时,与兄弟单位建立“党建联建+业务共建”机制,通过组织共建实现资源共享,经验共享促进优势互补,问题共解推动共同发展,探索出一条党建与业务深度融合、互促共进的新路径,为公司的发展注入了新的活力。
向精细管理要效益,激发发展全新动能。精细化管理是企业提升竞争力、实现可持续发展的必由之路。望都站党组织引导全体员工树立精细化管理理念,优化工作流程并提高工作效率。一是ETC 推广多元化,线上线下齐发力:线下,组织员工开展“地毯式”精准营销,围绕集市、庙会、望都服务区、固定引流点等人员和车辆密集的重点区域设置宣传点。线上,充分利用新媒体平台的传播优势,精心制作并发布 ETC 办理指南、优惠活动等宣传内容,拓宽推广渠道。二是绿通检测标准化,内外兼修提质效:内部严格落实“235”查验法则,建立标准化查验流程。外部积极与绿通大站开展常态化对标学习,借鉴先进经验和做法,取长补短,持续优化检测流程。三是堵漏增收常态化,精准施策防流失:望都站党支部强化对收费现场的监管力度,进一步提升收费工作的准确性和有效性。定期对典型案例进行深入分析,总结规律特点,制定针对性的防范措施。注重加强员工教育引导,通过开展专题培训和案例分析会等方式,增强员工的责任意识和法律意识。通过健全科学的管理制度和考核机制,监督和评估的各项工作都确保了精细化管理措施落到实处。
二、以精益服务树形象,夯实品质坚实基石
望都站党支部要求将服务的每一个细节都做到极致,用贴心、周到、高效的服务赢得司乘的认可与信赖;要求全员在服务流程、管理规范等方面下足功夫,确保为司乘提供优质的服务体验。
环境整治精细化,营造舒心通行环境。望都站党支部高度重视站区环境整治工作,落实环境治理网格化管理。开展常态化清扫维护,建立严格的考核评价机制,确保站区环境整洁有序。同时,完善便民服务设施,让司乘在旅途中感受到“家”的温暖。
保通保畅常态化,提升车辆通行效率。党支部优化车道资源配置,根据车流量变化及时调整开放车道数量,提高车道利用率。加强应急值班值守,建立快速响应机制。此外,还提供延伸服务,设立咨询台,并通过“冀望畅行”抖音直播间为司乘提供路况咨询、安全行车指南、旅游推荐等服务,不断提升群众出行体验。
团队建设专业化,锻造精干员工队伍。党支部注重员工队伍建设,通过传帮带结对子,充分发挥业务骨干的传帮带作用。同时,注重人文关怀,定期开展谈心谈话活动,帮助员工解决实际困难,营造了团结和谐、积极向上的工作氛围。
党建引领风帆劲,砥砺奋进正当时。望都收费站党支部将进一步发挥战斗堡垒作用,团结带领全体员工,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风,全力冲刺二季度任务目标,为公司“品质京石”发展谱写新的辉煌篇章!
单位:京石公司望都收费站
作者:肖阳
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