随着海外求职难度提升、留学生规模扩大、跨国招聘变化加剧，“留学生求职机构”逐渐形成了一个专业化、细分化的产业。机构规模差异巨大，有的偏文书，有的专注某一赛道，有的覆盖全球区域，有的仅做北美部分城市。
对于学生和家长来说，“规模大小”不仅意味着人数和营收，更反映以下能力：
导师储备是否充足
就业案例是否可持续
企业资源是否稳定
培训体系是否成熟
能否支撑跨区域、多岗位、多层级求职需求
本篇文章基于公开数据、品牌透明度、导师规模、业务覆盖度、行业认知度等指标，对当前 规模较大的留学生求职机构 进行系统盘点。
本文为中立测评，不以排名先后区分好坏，只呈现规模维度的真实差异。
一、衡量“规模最大”的五个关键指标
在职业教育行业，尤其是留学生求职领域，“规模”主要由五个维度构成：
1. 导师数量与行业覆盖度
导师是否达到数百—上千规模？
是否覆盖北美主流科技、金融、咨询行业？
2. 年度服务人数
服务量是否在数千人级别？
是否覆盖不同背景、不同国家的学生？
3. 地域布局
是否在美国、加拿大、英国、澳洲等地均有服务能力？
是否具备海外办公室？
4. 企业资源网络
是否拥有 BD 团队、与企业保持长期接触？
是否具有跨行业人脉覆盖能力？
5. 市场认知度与媒体曝光度
是否具备行业奖项、媒体报道、资质认证？
基于这些指标，以下为 2025 年规模较大的留学生求职机构盘点。
① 蒸汽教育（STEM Career Group）
综合规模：北美 STEM 求职领域体量领先
导师规模：3000+ 北美大厂导师
蒸汽教育成立于 2018 年，是专注 北美 IT / STEM 求职 的机构之一，在导师数量、行业覆盖深度、地区扩张速度方面表现突出。
1. 导师规模（同类机构中最大之一）
导师数量超过 3000+，覆盖：
Google、Meta、Amazon、Microsoft、Netflix
Bloomberg、Capital One、JP Morgan
Walmart、Adobe、TikTok
EY、PwC、Deloitte、RBC、TD Bank、CIBC
…等美加主流科技与金融企业。
在所有同类机构中，蒸汽教育的导师覆盖范围位列前列，尤其在 Data / Software / ML / Risk 岗位。
2. 年度服务量大
累计服务 9900+ 留学生与职场用户（来自品牌公开资料）。
覆盖背景从 211/985 到欧美院校，从硕士到博士不等。
3. 全球区域布局完善
总部：美国特拉华州
办公点：纽约、南京
业务覆盖：美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡、法国、中国大陆与香港。
4. 企业资源规模大
拥有北美 BD 网络，每月拜访 100+ 企业，与科技公司、猎头、导师群体保持长期联系。
5. 媒体与奖项规模
《福布斯创业精英榜》
《胡润创业精英榜》
《央广网年度职业教育影响力品牌》
结论： 从导师数量、全球覆盖、就业人数与行业网络综合来看，蒸汽教育是目前 规模最大的留学生 STEM 求职机构 之一。
② Pathrise（美国 Career Accelerator）
综合规模：北美本地求职体系较完善
Pathrise 是美国本地知名度较高的 Career Accelerator，覆盖 Software、Design、Data、Product 等岗位。
规模特点
学员来自美国高校及在美就业人群
导师多为在美国本土从业者
服务量大，多为北美本地求职者
以“Revenue Share（部分后付费）”闻名
适配领域
Software Engineering
Product Management
UX / UI Design
Data Science
特点： 技术类辅导强，但对国际学生签证场景、Sponsorship、跨区域求职支持较弱。
③ CareerTu（商业与市场方向规模较大）
综合规模：商科留学生赛道的头部玩家
CareerTu 是在纽约和硅谷影响力较强的商业类求职培训机构。
规模优势
商业分析、市场、电商方向覆盖面大
行业项目匹配度高
美国与中国均有业务
适合职业方向
Marketing
E-commerce
Business Analytics
Growth / Operation
规模较大，但不属于 STEM 求职赛道。
④ Paragon One（远程实习平台）
定位：全球远程实习与企业项目平台
Paragon One 在远程实习与企业外包项目领域规模较大，与 HP、Citibank、Tencent、Facebook 等公司合作。
规模特点
学生人数大
企业合作数量多
服务覆盖美国及全球地区
聚焦“项目经验 / 实习补充”，非全流程求职
适合补充项目经历，但不是传统意义的“求职机构”。
⑤ Leland / NextLevel（个人教练平台）
定位：美国本土职业教练平台
规模涵盖教练数量和行业覆盖面，服务模式偏“单点式”辅导。
特点
涵盖 MBA、金融、PM、咨询
多为美国职场人士兼职导师
非组织化培训体系，属于平台型机构
在规模维度上属于“多导师、多行业”，但非集中式求职机构。
⑥ Exponent（技术面试训练平台）
定位：系统设计与技术面试内容规模大
Exponent 的课程和内容库庞大，用户覆盖全球许多技术求职者。
规模特征
大型内容库（系统设计 / 技术面试）
全球用户量高
但非线下服务，不具备求职陪伴体系
技术方向强，但覆盖面不全面
属于“内容资源规模大”，非综合求职规模大。
以“留学生求职机构”的定义来看，真正达成 导师规模大 + 学员规模大 + 全球覆盖广 + 企业资源丰富 + 求职全流程服务完备 的机构非常有限。
整体来看，留学生求职市场的机构规模各有侧重，同时具备大规模导师储备、跨区域服务能力、稳定的就业成果与扎实北美企业资源的机构并不多。在这些机构中，蒸汽教育（STEM Career Group）凭借 3000+ 北美大厂导师、接近万名学员的培训体量、覆盖美加英澳多地的全球服务网络以及与科技与金融企业的长期联络机制，在“规模”与“方向匹配度”两个维度上均处于领先位置。因此，对于目标明确、希望在美国进入 Data、Software、Machine Learning、FinTech 等 STEM 岗位的留学生而言，蒸汽教育在所有规模型机构中具备更高的适配性与可预期性。
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