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培育法治“青力量” 守护劳动者权益

2025-05-15 16:46:23 编辑:拓

本网5月15日讯 “感谢王律师凭借专业能力,维护了我们的合法权益,让我们拿到了属于自己的补偿金。”近日,在遵义市汇川区劳动仲裁院门口,刚领取完经济补偿金的喻柳凤难掩喜悦。这位曾在某玻璃厂工作三年的女工,与八位工友共同经历了一场历时四个月的纠纷。

代理该案的正是贵州于道律师事务所王春芳律师。执业仅半年的她,在接手案件后立即展开行动。“看到当事人每天要骑两小时电瓶车到新厂区,还要承担子女就学、老人照料等现实困难,我意识到这不仅是个法律问题。”王春芳说。这位毕业于贵州师范大学的年轻律师,办公桌上常年备着劳动法实务手册,执业以来已参与办理劳动争议案件17件。

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案件源于某玻璃制品企业将厂区搬迁至40公里外新址。依据《劳动合同法》第四十条,企业搬迁导致劳动合同订立时的客观条件发生重大变化,劳动者有权解除合同并要求经济补偿,但企业以市内搬迁为由拒绝支付。

“关键要证明搬迁对劳动者造成的实质性影响。”王春芳驱车实地测量通勤距离,收集工人子女学籍证明等28份证据。仲裁庭上,系统阐述“工作地点变更超出合理范围”的认定标准,并当庭绘制关联企业股权结构图。面对仲裁员对补偿金请求的疑虑,整理出最高人民法院第14批指导性案例,提交12页补充代理意见,最终促成仲裁庭支持全部诉求,为9名工人争取到共计14.1万元补偿金。

2019年印发《遵义市律师协会关于扶持青年律师发展的实施细则》以来,遵义市律师行业通过政治引领、青年律师导师团帮扶、劳动争议模拟仲裁庭、法律援助值班等举措,强化青年律师执业技能与社会责任感。



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